Croissance historique pour le groupe RegionsJob en 2017 !

Avec plus de 2 000 nouveaux clients en 2017, un chiffre d’affaires en progression de 18 % et plus de 38 millions € de commandes, le groupe RegionsJob enregistre une nouvelle année record dans un contexte très dynamique. Sur un marché très concurrentiel, le groupe appréhende l’année 2018 en conquérant.

  • 11 millions de mises en relation entre candidats et recruteurs en 2017 (+ 57 % versus 2016)
  • Plus de 100 millions de visites sur l’ensemble de ses plateformes
  • 10 000 recruteurs utilisent la cvthèque
  • 2 000 nouveaux clients
  • 38 millions € de commandes (+18% par rapport à 2016 32M€)

Des résultats en progression

En innovant sur tous les fronts, le groupe RegionsJob a généré plus de 11 millions de candidatures entre les candidats et 10 000 entreprises, cabinets de recrutements ou entreprises de travail temporaire en 2017. Sa cvthèque, regroupant les CV de RegionsJob, ParisJob, Cadreo et hellowork.io devient l’un des outils de sourcing les utilisées en France : plus de 10 000 recruteurs l’utilisent au quotidien. Pour la première fois, le groupe RegionJsob enregistre plus de 100 millions de visites sur l’année et sur l’ensemble des plateformes, les sites hors régions représentent 40% du trafic et des candidatures générées. L’objectif de 2018 est de dépasser les 50%.

Le groupe confirme ainsi sa solidité et ses choix stratégiques en renforçant son rang de numéro 2 des services emploi & carrières privés français. Une croissance qui va se concrétiser par de nouveaux investissements en 2018, notamment en continuant de miser sur son service d’annonces augmentées et de nouveaux canaux de mise en relation entre candidats et recruteurs.

Une année d’innovations et de nouveautés

2017 a été marquée par le lancement de Hellowork.io et Helloskills.io afin de répondre aux problématiques spécifiques du recrutement et de la formation dans le digital. Cadreo a de son côté continué à fortement se développer avec une croissance de 50% de son chiffre d’affaires en dépassant les 2 millions € et 1 500 clients.

Côté mobile, RegionsJob envisage de nouveaux canaux de communication avec les candidats : outre son offre emails/notifications mobile, RegionsJob part à l’assaut des Millenials en testant de nouveaux outils sur Whatsapp et Messenger.

Le début de l’année 2018 sera aussi l’occasion du lancement de la nouvelle version de la cvthèque. Par ailleurs, le groupe souhaite enrichir son offre sourcing en utilisant ses datas dans les environnements Google et Facebook avec une offre dédiée. Et enfin, RegionsJob relancera dès janvier sa campagne de pub « Souriez c’est lundi » en TV et radio.

 

A propos du groupe RegionsJob :

Le groupe RegionsJob, N°2 du recrutement, de l’emploi & des carrières sur Internet en France, accompagne les candidats tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises sur leurs enjeux RH et les centres de formation sur la valorisation de leurs offres.

Fort de 200 collaborateurs et 18 années d’expérience, le groupe RegionsJob édite : Regionsjob.com et Parisjob.com, les services emploi spécialistes des Régions et de l’Ile-de-France ; MaFormation.fr, l’expert de la formation professionnelle ; Cadreo.com, le service carrière réservé aux dirigeants et cadres expérimentés ; Hellowork.io le spécialiste du recrutement des métiers du digital  et Blogdumoderateur.com, l’espace de référence pour les professionnels du web : ressources, outils, décryptage et actualités.

Regroupant 3 millions de Visiteurs Uniques par mois (Médiametrie//NetRatings – Mesure Internet Global – Juin 2017), l’ensemble des services du groupe RegionsJob permet la mise en relation de 3,5 millions de candidats avec plus de 10.000 entreprises.

RegionsJob édite également le logiciel de recrutement Talent Detection pour favoriser l’expérience candidat et continuer à mieux accompagner les recruteurs sur l’intégralité des process de recrutement.

La Rédaction

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HR Voice, un Webzine RH dédié à ceux qui veulent comprendre, débattre, répandre, entendre et faire entendre !
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
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