Bilan de l’emploi en 2017 : une bonne année où tout change ?

  • Nette augmentation des CDI et de l’intérim et chute des CDD et des emplois saisonniers
  • Les 2 niveaux d’études qui augmentent le plus en 2017 : CAP/BEP à 27% et BAC à 23%
  • Le secteur qui recrute le plus en 2017 : commerce/vente avec 12%

 

A quelques jours de la fin de l’année, Qapa.fr, partenaire emploi de tous les français, dresse le bilan* 2017 de l’emploi en France. Une année charnière où de nombreuses choses évoluent et transforment le paysage de l’emploi français.

*Méthodologie : baromètre basé sur l’analyse de plus de 5 millions de candidats et plus de 450 000 offres d’emploi, toutes fonctions confondues, déposées sur Qapa.fr. Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l’emploi sur l’ensemble de l’année 2017. Toutes les informations mises en avant par les candidats et par les recruteurs sont déclaratives.

« Un nouveau visage de l’emploi semble se dessiner en 2017 avec deux types de candidats bien distincts. Le premier cherche un emploi sûr avec un CDI à la clé. Le second préfère l’intérim et une liberté plus importante dans ses choix. Par contre, les CDD sont à présent en dessous des contrats intérimaires ce qui est une première dans l’évolution de l’emploi en France. » Stéphanie Delestre, fondatrice de Qapa.fr

 

Les CDI et l’intérim augmentent au détriment des CDD

Les contrats à durée indéterminée sont largement plébiscités par les demandeurs d’emploi en 2017 (42%) et ils augmentent même de 4 points par rapport à 2016. Cependant, la plus forte progression concerne l’intérim qui passe de 26% en 2016 à 33% en 2017, soit  plus de 7 points d’augmentation en une seule année. Ce sont les contrats à durée déterminée et les emplois saisonniers qui chutent en 2017, respectivement à 22% (contre 30% en 2016) et 3% (contre 6% en 2016).

 

Moins de BAC+2 et +3 en 2017

Le niveau d’études des candidats tend à augmenter cette année. En effet, les candidats possédant un BAC sont en nette augmentation par rapport à 2016 et passent de 21% à 23%. Même constat pour les BAC+4 (5%), BAC+5 (4%) et CAP/BEP (27%) qui augmentent tous d’un point cette année.

 

Le secteur commerce/vente recrute le plus en 2017

Tout au long de l’année 2017, c’est le secteur du commerce et de la vente qui enregistre le plus d’embauches et arrive à la première place avec 12%. Il est suivi de l’hôtellerie/restauration avec 9% des recrutements sur l’année et de la logistique avec 6%. A noter que le secteur BTP / Construction augmente de 8% par rapport à 2016 et arrive ainsi à plus de 4% des embauches au niveau national.

 

Les métiers les plus en vogue en 2017 : commercial ou vendeur

Conséquence logique du classement des secteurs, ce sont les métiers de commercial qui restent numéro 1 avec 4% de représentativité en 2017, juste devant ceux de la vente avec 3,5%. A noter que l’année 2017 enregistre une nette augmentation des métiers de la logistique et notamment de la manutention en raison d’une explosion de l’e-commerce en fin d’année.

 

Compétence N°1 : outils bureautiques

Côté compétences demandées par les recruteurs, peu de bouleversements en 2017. Ainsi, les outils bureautiques sont toujours en tête du classement avec 16% de demandes, suivis des techniques de vente (9%) et de la relation client (8%).

 

A propos de Qapa.fr

Qapa.fr est le partenaire emploi de tous les Français. 100% positif 0% souci. Qapa.fr rassemble aujourd’hui 4,5 millions de candidats, 200.000 nouveaux inscrits chaque mois et 400.000 offres d’emploi dans tous les secteurs et dans toute la France. En 2016, Qapa.fr a lancé le 1er service de recrutement d’intérimaires en temps réel 100% digital et mobile.

La Rédaction

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HR Voice, un Webzine RH dédié à ceux qui veulent comprendre, débattre, répandre, entendre et faire entendre !
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
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